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二十一世紀，企業(yè)的競爭是人才的競爭，人才是信息時代企業(yè)發(fā)展的動力之源，人力資源管理將是企業(yè)制勝的關鍵。所以人力資源管理專業(yè)也將一直是熱門專業(yè)。相信有很多想要通過學歷提升學習人力資源專業(yè)的同學，今天小編帶大家一起了解一下人力資源管理大專。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、薪酬、配置等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，組織目標實現與成員發(fā)展的大化。

推薦院校：、吉林大學、西安交通大學、四川大學、東北財經大學、蘭州大學、。

專業(yè)分制：80學分 學制（年）：2.5年? 層次：高起專

培養(yǎng)目標

本專業(yè)主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，培養(yǎng)在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有良好的人際溝通能力和協調能力，能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。

培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主干課程?

經濟學基礎、管理學原理、管理心理學、人力資源開發(fā)與管理、勞動關系與勞動法、績效與薪酬管理、人員培訓與開發(fā)、企業(yè)管理概論、

入學測試科目：語文、英語、計算機基礎綜合卷

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，隨著經濟的發(fā)展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行有效的管理，合理的配置，大程度的開發(fā)和激勵等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關注的問題。特別是十七大提出了科學發(fā)展觀，強調要將以人為本作為核心以來，以“人本管理”為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。

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